。排除劳动者权利（加班要按规定支付加班费）的，所以是不合法的合同，该部分内容是无效内容。
公司如果是实行不定时工时制度，加班没有加班费是合法的，但是前提是公司有实行不定时工时制的资格，就是有相关劳动行政部门的审批才可以，代理合同找谁写合适一些否则就是违法的； 。公司没有加班费违法吗？ 结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定，用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。
一定要选择既签订劳动合同又缴纳社会保险等公司，这样，您的各合法权益才有保障。义林:2011年，转让合同情况说明书怎么写我被一家科技公司聘为机械技术员，当时双方约定年薪9万元，周六需要加班。入职不到三个月，因单位未与我签订劳动合同，便辞职了。
劳动时间过长，油工程合同文本怎么写加班不支付加班费，肯定是违反劳动法的。所以，公司没有加班费违法吗？这就要从不同的方面分析，在员工自己主动自愿加班的情况下，公司自然不需要支付加班费，此时就是合法的。
劳动合同没有奖金 劳动合同没有解除单位停交社保吗 单位以解散为由止劳动合同违法吗 违法贪污没有证据可以举报吗。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违处理。
劳动合同无条件加班无加班费不合法。我国法律规定，用人单位由于生产经营需要，合租合同写一个人名字经与工会和劳动者协商后可以长工作时间。公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费。
本案中，某科技公司利用在订立劳动合同时的主导地位，商品城服装店转让合同怎么写要求张某在其单方制定的格式条款上签字放弃加班费，既违反法律规定，也违背公平原则。加班是要支付加班费的，即使合同里面没有写，那么到时候都是可以要的，因为这是法律规定的，有违反法律内容的条款是无效的。 以下是劳动法相关规定，供参考。
这要分情况看待:1、如果公司实行不定时工时制度，一年制合同离职证明怎么写代送直售交易合同书怎么写劳动合同上只写最低薪资加班没有加班费是合法的，但前提是公司有实行不定时工时制的资格，还有就是要有相关劳动行政部门的审批才可以，否则就是违法的。公司没有加班费当然是违法的。虽然我国规定有合法的加班，但是合法的加班也是有必须要支付给劳动者加班工资的规定的。如果强制让劳动者加班。
|来源：周锐思
